Pandemia de COVID-19 provoacă multă îngrijorare și incertitudine la nivel mondial. În calitate de antreprenor al unei întreprinderi fie ea mică, mijlocie sau mare, este posibil să vă confruntați cu provocări destul de mari, de asemenea, este posibil să nu aveți idei în momentul de față cu privire la măsurile pe care trebuie să le luați rapid pentru a vă proteja afacerea dar și angajații.

Care sunt următorii pași?

- O comunicare foarte bună atât cu partenerii cât și cu angajații întodeauna va da rezultate. Oamenii trebuie să fie informați cu privire la situația actuală, să decideți împreună ce măsuri veți lua la nivel de companie, care este rolul fiecăruia, care sunt sarcinile și obiectivele în această perioada dificilă în care ne aflăm. În același timp este foarte importantă găsirea unui cadru de comunicare: grup whatsapp, videoconferință, etc - în acest fel oamenii pot cere și primi răspunsuri imediat. Încrederea este dobândită și printr-o comunicare mai puțin formală.

- Protejarea afacerii și a angajaților

În primul rând, trebuie să aveți în vedere protejarea sănătații și siguranța tuturor angajaților și a partenerilor cu care colaborați. Înainte de a da acordul angajaților să mergă la muncă, asigurați-vă că urmați recomandările autorităților și că angajații au în permanență o adeverință de la companie și că respectă regulile publicate de autorități privind distanța față de colegi/clienți. Dacă vă așteptați că producția o să încetinească în următoarea perioadă, ați putea alege să lasați angajații să lucreze de acasă. În acest fel ați reduce riscul ca cei expuși la virus să-l aducă în firmă și să-i îmbolnăvească și pe ceilalți angajați.

- Mențineți legătura cu colaboratorii

O soluție ar fi să discutați direct cu partenerii despre modul în care puteți colabora pentru a aplana și a manageria problemele care pot apărea. În măsura în care puteți, ar putea fi benefic și eficient să oferiți reduceri temporare sau termeni mai generoși de plată pentru a vă asigura că toți clienții vă vor susține în continuare și vor înțelege situația, astfel încât să aveți siguranța fluxului numerar.

- Stabiliți reguli de remunerație

Dacă ați luat decizia de a oferi angajaților posibilitatea de a lucra de acasă, înseamnă că ați luat o decizie și în privință remunerării. Mulți dintre ei - dacă nu vor avea un venit, nu vor putea să supraviețuiască, deci se vor gândi la alte oferte de angajare, asa ca ar trebui să vă asigurați că le oferiți o varianta bună pentru a-i face sa revină la firmă când situația se va liniști.